Work Smart. Live well. Travel often.
Dal som si načas tento rok… Lenže len za posledný kvartál sa stalo vecí, ako za celý rok a stále som to nespracoval poriadne. Následne sa v 2025 už sa stalo toľko vecí.. nie je čas to zdržovať teda, summary a move on😎 Sto vecí nie je málo, ale je to skvelé cvičenie, ako si …
Pokračovať v čítaní „100 vecí, ktoré mi robili radosť v roku 2024“
Sto vecí nie je málo, ale je to skvelé cvičenie, ako si zbilancovať rok a zamyslieť sa aj nad tiny little moments, o ktorých je život. Ide o náhodné poradie. 🙂 A na konci aj slovo, ktoré definovalo tento rok. To sa dozvieme v ďalšom roku😁 Vlani som spísal toto. Inšpiroval som sa Michelle.
január ako mesiac voľna. Akurát teda doma s covidom 😉 skialpovanie na Ještěde. Cez deň, pri západe slnka, neskoro večer po tme s čelovkou. napísanie Remote Leadership Manifesto 2022 v angličtine rodičia niekoľkokrát na návšteve v Prahe spontánny skitrip Bad Gastein s COTY partiou nástup part-time do Behavera nástup part-time do OMG TransAct SaSaZu s …
Pokračovať v čítaní „100 vecí, ktoré mi robili radosť v roku 2022“
Čo so mnou rezonovalo v roku 2021? Myšlienky, citáty, výstrižky, ktoré podčiarkujem v knihách, highligtujem v Kindle, screenshotujem alebo len tak zapisujem. Trochu iný pohľad na to, čo som čítal, videl, počul alebo zažil v minulom roku. Poďme na to! What is my biggest fear? Failure of ambition. Že nenaplním svoj potenciál. (1) Povedal Rasty Turek. …
Ležím na bruchu, hlavu mám položenú na skrížených rukách. Oči mám chvíľu zavreté a chvíľu otvorené, keď sa pozerám cez otvor pre hlavu na béžovú dlážku. Ideálny čas na rozjímanie. Som na masérskom stole v BodySolutionClinic a doktorka mi práve do môjho boľavého chrbta pichá jednu ihlu za druhou. Pred pár dňami ma seklo, tak …
Na začiatku roku som nečakal, že prejdem cez dve práce. Nebojte sa do niečoho skočiť, často aj po hlave, keď z toho máte dobrý pocit. Ale čo keď je to opačne?
Long story short: Na konci 2018 som po 9 rokoch odišiel z Martinusu. Prečo?
Radikální otevřenost – Kim Scott Najlepšia leadership kniha roku 2018. Autorka vysvetľuje, prečo mať úprimný a otvorený prístup prináša lepšie pracovné výsledky a atmosféru zároveň. Poviete si, okej, to ma teda „prekvapilo“… Ale viete sami dať kritický feedback? Správne ho načasovať? Hodnotiť správanie a nie vlastnosti človeka? Feedbacku sa venuje ani nie polovica knihy, zvyšok je studnica manažerských …
Pokračovať v čítaní „Najlepšie biznis & leadership knihy za rok 2018“
